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とりあえず就活失敗を機にブログ始めました。

就活の適性検査では自分を偽ってたけど、VIA-IS(強み診断)は正直に受けた

こんにちは、現役大学4年生のゆーかです!

最近私がよく見ているメンタリストdaigoの心理分析動画の中で、VIA-ISと言う強みの無料診断ツールが紹介されていたのでやってみました。

今まで就活で散々適性検査受けてきたけど、「こう答えた方がいいよな〜」っていう思考が働いて自分の性格・傾向とは違う、その会社にとって望ましい回答を選んだりしたこともありました。

でもそんな風に企業の機嫌をうかがうようなやり方はやめて、今回は本当に正直にやりました!!

 

もくじ

 

1|VIA-ISについて

VIA-ISとは?

まずVIA-ISとはなんぞやってところですよね。

ポジティブ心理学の第一人者であるクリストファー・ピーターソン博士とマーティン・セリグマン博士が開発した、強み診断ツールで、世界190カ国、260万人以上の人々に使用された、最も信頼のおけるものの一つです。

らしいです。

科学的な根拠に基づいて世界中から信頼されている、自分の強みがわかるツールってことですね。

この診断ツールでは24種類の強みが分類されていて、その中の上位5つが自分を特徴付ける強みになるらしい。

実際にそのトップ5の強みに基づいて生活や仕事することで、人生の満足感や仕事の充実感が向上するという研究結果もあるらしい!!

日本の労働人口6500万人のうち「仕事が楽しい」と答えた人はたったの7%しかいないという結果もあるので、社会人でも学生でも今の現状に満足していなくて、でも具体的にどうすればいいのか分からない人はとりあえずこの診断受けてみるのも良いのではないでしょうか^^

 

 VIA-ISの使い方

①まずここをクリックするとこんな感じのページに飛びます↓

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②必要事項を入力して登録します。

1、言語を日本語に変更(恐らく最初はEnglishになっています)

2、名前と苗字をローマ字で入力

3、メールアドレスを入力

4、パスワードを2回入力

5、性別と生年月を入力

6、VIAからのメールとか規約とか同意しますよ〜って感じのチェックボックスが2つあるのでチェックします

7、REGISTERを押して登録完了!

 

③そしたらすぐに診断が始まるので、正直に答えていきましょう。

設問数は120問ですが、簡単なので大体10〜20分で終わります。ある質問に対して、あてはまる・あてはまらないという風に選択するよくある形式です。

 

④全ての質問に答えると結果が表示されます!

ちなみに後日また結果を見返したい時は、登録したメールアドレスとパスワードでログインすれば何回でも確認することができます。

 

ゆーか流、診断結果の応用の仕方

  • 強みを5つ知ることで柔軟性を発揮する

”上位5つが自分を特徴付ける強み”という点がこの診断ツールの良い点です。

メンタリストdaigoが動画で「強みが一つしか無かったら、その強みが否定された時に立ち上がれなくなる」という様なことを言っていました。

自分の強みを5つ知っておくことで、例えどれか一つが通用しない状況になったとしても柔軟に対応できるようになるんだと思います。

 

  • 理想と現実のギャップを知ることで自分を更に高める

この診断は24項目すべてをランク付けして表示してくれます。なので上位5つが主な強みということは、下位の項目は強みと言える程ではないということ。

「本当はこうなりたい!」とか「自分ではこう思ってたけどランクでは下の方だった」というようなことがあれば、理想の自分に近づく為に今何が足りていないのかが分かります。

足りていないことが何なのかが明確になれば、改善の為の行動もしやすくなると思うので、こういう応用の仕方もあるなと思いました。

 

 

2|私がやってみた結果

ゆーかを特徴付ける強み5つ

ちなみに私はこんな感じになりました。

(あ、各項目にカーソル乗せると詳しい説明も出てくるのも便利な点ですね〜)

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 なるほどなるほど。

 

今まで色々こういう類の無料診断はやってきたけど、当たってる項目もあれば当たっていない項目もあったりして微妙だったというか。でもこれは素直に頷けます!

特に今回おもしろかったのが、「チームワーク」が24種類中22番目だったことです。周りからは割と協調性があるだとか言われていて、就活の検査の時にもチームワークを表す選択肢を選んでいたんですけど、今回は本当に自分の気持ちに正直に答えたのでこういう結果になりました(笑)

 

確かに大学のサークルでも、

・本当は自分はこう思うけど、主張せずに周りに合わせる

・本当は自由にやりたいことしたいけど、迷惑かかるから出来ない

こんな風に感じることも多かったなと思います。正直窮屈だな〜って感じることもありました(笑)

 

つまり私は、今までチームワークがある人間を演じてきただけだったということ

自分のトップの強み以外にも、こういう新しい発見もありました。

 

強みを基に就活を考えてみる

自分を特徴付ける強みが5つ見つかったら、人生の満足感をあげるために私には何に適正があるのかを考えたいと思います。簡単に。

 

まず好奇心向学心が高いので、絶対にルーティン作業は無理ですね。常にジャンル問わず新しい知識を得たり、新しい世界に踏み込むのが好きなので、色々なことに触れられる仕事が良い。

 

そして親切心誠実さというところで、人との関わりが多い仕事が良い。社内の人間関係はかなり重要ですね。人数が多くて自分と同じ部署の人しか知らないとかは嫌だな〜、できれば社員全員が知り合いで、互いを思いやりつつも切磋琢磨できる環境が良い。

 

ちなみにチームワークが低いのってどうなの?って思ったりもするけど、3番目の「社会的知性」で充分カバー可能だと思います。

社会的知性を強みとするあなたは、他者の動機や感情に気づくことのできる人です。あなたはいつもと異なる状況においての適切な振舞い方を知っており、どうすれば人を安心させることができるかを心得ています。 

 らしいので、これを上手く使えれば全く問題ないですね。

(チームワークの説明文には、「グループの中で」というフレーズが多く登場していたので、「自分より組織中心」の考え方が必要だということですね笑)

 

まとめると、日々新しい事柄に触れられて社員同士の距離が近い会社が私には合ってるということですね。

 

結果、やっぱり私に大手は向いてなさそう

この強み診断を受けてみて、ベンチャー企業への就職という選択はやっぱり間違っていないということが分かりました。

自分がどんな性格かを知るための診断ツールは多いけど、”強み”っていう観点から自分を知ることって、私はあんまり無かった気がします。

 

 

「私の強みは◯◯です」という言い方が推奨されている、今まで私がやってきた就活は絶対的なものではなかったんだなと安心しました。その人の良いところなんて一つだけなはずないのに、一側面でしか人間を判断しない日本の就活の面接ってどうなんだろう。

これも新卒一括採用が生んだ弊害なのでしょうか。

なーんてことも思ったりしてます(笑)

 

3|強みを知ることは、幸福感を高める第一歩

もし今あなたが、自分を取り囲む環境や現状にどこか違和感を感じているのだとしたら、自分の強みを最大限に活かせていないからではないでしょうか。(一度就活失敗した学生がなに言ってるんだかって感じですが笑)

 

多分、人生の幸福度の善し悪しって、お金とか時間よりも、納得のいく人生を自分で選んで歩いてる感覚で決まるんだと思います。

だから自分の強みを知ることは、人生の幸福感を高める為に何をすればいいのかという具体的な行動を考える為の第一歩になると思います。

 

皆さんも、ぜひやってみて下さい!くれぐれも答える時は、理想の自分じゃなくて現実の自分で(笑)